Dlaczego warto skorzystać z pomocy prawnej przy zatrudnianiu pracowników?

Prowadzenie własnej firmy wymaga znajomości różnorodnych przepisów, do których w przypadku zatrudniania w niej pracowników dochodzą także przepisy prawa pracy. Dlatego też, podczas przyjmowania nowych osób w firmie, warto sięgnąć po pomoc specjalistów z zakresu prawa pracy. Rozwiązanie to pozwala bowiem uniknąć popełnienia wielu, czasem nawet bardzo kosztownych błędów. 

Co najczęściej obejmują usługi prawne z zakresu prawa pracy?

Prawo pracy w jasny sposób określa wymagania i przepisy jakich musi przestrzegać pracodawca, zarówno podczas zatrudniania pracowników, jak i w czasie trwania zawartej z nimi umowy. Dlatego też usługi pomocy prawnej przy zatrudnieniu, jakie świadczy, chociażby Kancelaria Radców Prawnych PATRON  z Warszawy obejmują między innymi:

• przygotowanie umów o pracę, które będą zawierały zapisy korzystne dla obu stron,

• pomoc w przygotowaniu procedur i wytycznych przeciwdziałających mobbingowi i dyskryminacji, 

• pomoc w przygotowaniu regulaminów pracy, zgodnych z prawem. 

Najważniejsze zalety skorzystania z pomocy prawnika przy zatrudnianiu pracowników

Korzystając z pomocy prawnej przy zatrudnianiu pracowników, przedsiębiorcy zyskują przede wszystkim pewność, że wszelkie kwestie formalne związane z tą sprawą, są w pełni zgodne zarówno z przepisami Prawa pracy, jak i Kodeksem Cywilnym. To z kolei przekłada się na niemal 100% gwarancję uniknięcia kar lub odszkodowań wynikających z błędów czy niedopatrzeń, które mogą zostać nałożone na pracodawcę nie tylko przez Państwową Inspekcję Pracy, ale także w toku postępowania sądowego wytoczonego przez byłych pracowników. 

Kiedy szczególnie warto zainteresować się pomocą prawną z zakresu prawa pracy?

Usługami związanymi ze świadczeniem pomocy prawnej przy zatrudnianiu pracowników powinni zainteresować się w szczególności przedsiębiorcy rekrutujący do pracy w swojej firmie osoby z niepełnosprawnościami, a także będące imigrantami z innych krajów. Przepisy związane z ich zatrudnieniem są bowiem szczególnie zawiłe, przez co łatwo o wynikające z niewiedzy lub błędnej ich interpretacji błędy. 

Podsumowując, z pomocy prawnej przy zatrudnianiu pracowników warto skorzystać przede wszystkim, aby zyskać pewność, że wszelkie formalności związane z tą kwestią są przeprowadzane zgodnie z przepisami.