Jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną w języku angielskim?

Biegła znajomość języka angielskiego często stanowi przepustkę do zdobycia wymarzonej pracy. Pracodawcy nierzadko decydują się na sprawdzenie tej umiejętności u przyszłych pracowników już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Mając to na uwadze, kandydaci ubiegający się o zatrudnienie w danym przedsiębiorstwie powinni pomyśleć o odpowiednim przygotowaniu się rekrutacji. Dowiedz się koniecznie, jak to zrobić.

O czym trzeba pamiętać, przygotowując się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku?

Rozmowa kwalifikacyjna to zazwyczaj bardzo stresujące dla kandydata wydarzenie. Świadomość konieczności posługiwania się językiem obcym w trakcie dialogu działa deprymująco na wiele osób, wzbudzając w nich poczucie niepewności. Faktycznie, jest to trudne zadanie, można jednak rzetelnie przygotować się do niego, pamiętając o kilku kluczowych kwestiach. Warto mieć świadomość, że rozmowy rekrutacyjne (także te prowadzone w języku angielskim) realizują pewien określony schemat. Ich głównym celem jest sprawdzenie kompetencji oraz komunikatywności danej osoby. Przed udaniem się na taką rozmowę warto podszkolić swoje umiejętności językowe, choćby poprzez kursy intensywne z języka angielskiego prowadzone w Konstancinie lub innych miejscowościach. Dobrze jest też zawczasu przypomnieć sobie najważniejsze zasady gramatyki oraz różne często używane w języku angielskim słówka oraz zwroty. Zaleca się także o zadbanie o wcześniejsze przygotowanie odpowiedzi na najczęściej zadawane kandydatom pytania dotyczące np. wykształcenia, doświadczenia zawodowego, jak również osobistych zainteresowań.

Jak zachowywać się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?

Podczas rozmowy rekrutacyjnej prowadzonej w języku obcym bardzo ważne jest posługiwanie się nim w trakcie całego dialogu. Niedopuszczalne jest przechodzenie na język ojczysty nawet wówczas, gdy kandydat nie zna angielskiego określenia jakiegoś pojęcia. W trakcie wymiany zdań z rekruterem nie można zbyt długo zwlekać z odpowiedzią na zadane pytanie. Specjaliści z takich placówek, jak szkoła językowa Bradbury English School z Konstancina, wskazują na konieczność płynnego mówienia i budowania zdań. W przypadku niezrozumienia zadanego przez rekrutera pytania warto poprosić o jego powtórzenie bądź doprecyzowanie.