Jak wygląda legalizacja zatrudnienia w przypadku Ukraińców?

W ostatnich latach Polska stała się jednym z najbardziej popularnych kierunków emigracji zarobkowej dla obywateli Ukrainy. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego, liczba Ukraińców pracujących w Polsce systematycznie rośnie, a ich udział w rynku pracy stanowi już ponad 60% wszystkich cudzoziemców zatrudnionych w naszym kraju. W związku z tym coraz więcej polskich firm decyduje się na legalizację zatrudnienia obywateli Ukrainy, aby móc korzystać z ich usług na podstawie przepisów prawa. W niniejszym artykule omówimy, jak wygląda proces legalizacji zatrudnienia Ukraińców oraz dlaczego warto współpracować z agencją pośrednictwa pracy.

Legalizacja zatrudnienia Ukraińców – jakie są podstawowe wymagania prawne?

Zatrudnienie obywatela Ukrainy w Polsce wiąże się z koniecznością dopełnienia pewnych formalności prawnych. Przede wszystkim pracodawca musi uzyskać dla niego oświadczenie o powierzeniu pracy lub pozwolenie na pracę. Oświadczenie o powierzeniu pracy jest wystarczające w przypadku zatrudnienia na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. W przypadku dłuższego zatrudnienia konieczne jest uzyskanie pozwolenia na pracę. Obywatel Ukrainy zobowiązany jest także do posiadania ważnego paszportu oraz wizy lub innego dokumentu uprawniającego do legalnego pobytu na terytorium Polski.

Przeczytaj również: Czym różni się delegacja od podróży służbowej?

Współpraca z agencją pośrednictwa pracy – dlaczego warto?

W procesie legalizacji zatrudnienia pracowników ze Wschodu warto rozważyć współpracę z profesjonalną agencją pośrednictwa pracy dla Ukraińców we Wrocławiu. Taka współpraca niesie ze sobą szereg korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Po pierwsze, agencja pośrednictwa pracy posiada szeroką wiedzę i doświadczenie w zakresie przepisów prawa dotyczących legalizacji zatrudnienia obywateli Ukrainy. Dzięki temu może skutecznie doradzać pracodawcom w sprawach formalnych oraz pomagać im w przygotowaniu niezbędnych dokumentów.

Po drugie, agencja pośrednictwa pracy może znacznie przyspieszyć proces legalizacji zatrudnienia. Dzięki znajomości procedur oraz stałej współpracy z urzędami, agencja jest w stanie szybko uzyskać wymagane oświadczenia i pozwolenia na pracę dla obywateli Ukrainy. Po trzecie, współpraca z agencją pośrednictwa pracy daje gwarancję legalności zatrudnienia. Agencje takie działają na podstawie licencji wydanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, co świadczy o ich rzetelności oraz zgodności działania z obowiązującymi przepisami prawa.