Współpraca z agencją pracy tymczasowej jako sposób na redukcję kosztów firmowych

Wiele firm zmaga się z brakami kadrowymi, m.in. ze względu na niską obecnie stopę bezrobocia. Dodatkowo część przedsiębiorstw nie decyduje się na zatrudnienie nowych pracowników ze względu na wysokie koszty związane z umową o pracę i jej opodatkowaniem. Sposobem na redukcję wydatków firmowych, a jednoczesne pozyskanie potrzebnych pracowników, jest współpraca z agencją pracy tymczasowej. Dlaczego warto się na nią zdecydować? Podpowiadamy.

Dlaczego warto korzystać z usług agencji pracy tymczasowej?

Sposobem na redukcję kosztów firmowych jest współpraca z agencją pracy tymczasowej Loors z Poznania. Klient takiego przedsiębiorstwa zgłasza zapotrzebowanie na pracownika, a ono zajmuje się całą obsługą jego rekrutacji, a także wynagrodzenia. To na agencji pracy tymczasowej ciąży większość obowiązków związanych z zatrudnieniem tymczasowego pracownika. Wśród nich można wymienić jego pensję, odprowadzenie składek ZUS, czy zaliczek na podatek dochodowy, a także ubezpieczenie zdrowotne. Również ona w razie konieczności zwalnia pracownika i wystawia mu np. świadectwo pracy.

Przeczytaj również: Jak powinna przebiegać rekrutacja pracownika?

Kiedy skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej?

Z usług agencji pracy tymczasowej korzystają zwłaszcza te firmy, które są w stanie zagwarantować przyszłym pracownikom zadaniowy i czasowy charakter pracy. Oznacza to, że wszelkie ich obowiązki mają charakter sezonowy, okresowy lub doraźny. Zewnętrzni pracownicy są pomocni zwłaszcza wtedy, kiedy terminowe wykonanie wszelkich czynności przez zatrudnione już osoby jest niemożliwe lub przebywają one na urlopie.

Przeczytaj również: Prawa i obowiązki pracowników tymczasowych zatrudnionych przez agencje pracy

Jakich pracowników można zatrudnić, korzystając z agencji pracy tymczasowej?

Coraz więcej przedsiębiorstw chcąc zredukować koszty prowadzenia swojej działalności decyduje się na czasowe zatrudnienie pracownika z Ukrainy. Osoby takie dodatkowo mogą wypełnić braki kadrowe w wielu dziedzinach, w których brakuje polskich specjalistów. Branże, w których szczególnie chętnie powierza się pracę cudzoziemcom to te z sektora:

Przeczytaj również: Czym różni się delegacja od podróży służbowej?

• produkcyjnego,

• stolarskiego,

• metalurgicznego,

• spożywczego,

• usługowego.

W wielu miejscach brak biegłej znajomości języka polskiego nie jest przeszkodą. Oczywiście agencje pracy tymczasowej oferują swoim klientom również wsparcie kadrowe w postaci polskich pracowników. W takiej sytuacji mogą oni korzystać z ich pomocy przez 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy. Czas ten może zostać przedłużony nawet do trzech lat, jeżeli praca jest świadczona w sposób ciągły i obejmuje zadania, które należały do nieobecnego w danym czasie podwładnego.